Осъществяването на таланта на хората е постоянен приоритет за организациите. Това включва специално внимание към Подбора, Селекцията, Екипната Интеграция, Лидерството и Управлението както и развитието на Кариерата на всички нива. Много от тези сфери са се развили изключително през последните години често създавайки свои собствени модели и езици, които трябва да се научат и разберат. Фасет5 се прилага във всички тези области като предоставя един общ език. Стабилността и лесният за използване инструмент за анализ го прави идеален за употреба във всяка ситуация където индивидуалните различия са важни. Професионалистите по човешки ресурси и мениджърите могат да го използват за да разбират и управляват персонала си както индивидуално така и екипно. Фасет 5 предоставя на индивида солидна структура за себепознание, взаимодействието с хората около него и възможните стратегии за ефективна работа в екип.

Фасет 5 е модел на личността, който позволява на мениджърите да разбират по какъв начин хората се различават в тяхното поведение, мотивация, отношение и аспирации. Той се базира на последните развития в теорията за личността и управленското развитие и въпреки това е практичен и лесен за използване.

Фасет 5 работи на всички нива от индивидуална оценка през селекция, подбор и екипна интеграция. Фасет 5 дори може да предостави разбиране за екипната и корпоративната култура.